ENI Group Recrute (7) Nouveaux Profils sur Casablanca et Rabat:
-Agent de Stock.
-Responsable Recrutement et Sourcing.
-Responsable Ressources Humaines.
-Superviseur HSE – Rabat.
-Technicien en Électromécanique des Systèmes Automatisés.
-Technicien de Maintenance / Électricien.
-Technico-Commercial en Énergies Solaires.
Créé en 1993, ENI se spécialise dans le service aux entreprises. Dès son lancement, l’entreprise s’est alignée sur la tendance mondiale d’externalisation des tâches annexes à la gestion d’entreprise, permettant ainsi aux managers de se concentrer sur leur cœur de métier.
En exploitant cette opportunité, ENI a progressivement élargi son offre de services: prestations de nettoyage industriel et tertiaire à partir de 1993, sécurité dès 1994, et intérim à partir de 2000. L’engagement constant est de répondre aux besoins des partenaires en développant de nouveaux services adaptés à leurs demandes.
ENI Group Recrute (7) Nouveaux Profils
Superviseur HSE – Rabat
Un Superviseur HSE expérimenté est recherché pour rejoindre l’équipe basée à Rabat. Les principales responsabilités incluent:
Mise en œuvre et suivi du système de management HSE:
-Assurer la conformité aux normes et réglementations HSE en vigueur au Maroc.
-Élaborer et mettre en œuvre les plans d’action HSE.
-Réaliser des audits internes et des inspections régulières.
-Suivre les indicateurs de performance HSE.
Prévention des risques:
-Identifier, évaluer et maîtriser les risques professionnels.
-Mettre en place des mesures de prévention adaptées.
-Enquêter sur les incidents et accidents.
Sensibilisation et formation:
-Animer des formations et des sensibilisations HSE auprès du personnel.
-Promouvoir une culture de la sécurité au sein de l’entreprise.
Reporting:
Établir des rapports réguliers sur l’état de la sécurité et de la santé au travail.
Profil recherché:
–Formation: Bac+2/3 minimum en HSE ou dans un domaine technique, complété par une formation en HSE.
–Expérience: Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la construction.
Compétences:
-Maîtrise des réglementations HSE marocaines.
-Connaissances des méthodes d’analyse des risques.
-Capacités d’animation et de communication.
-Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
-Bonne maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciels HSE).
Qualités:
-Sens des responsabilités et de l’engagement.
-Aptitude à travailler en équipe.
Responsable Ressources Humaines
Le Responsable Ressources Humaines sera chargé des missions suivantes:
Gestion des Ressources Humaines:
-Gestion de la paie: contrôler les bulletins de paie, gérer les déclarations sociales.
-Administration du personnel: gérer les contrats de travail, les absences, les congés.
-Relations sociales: assurer la gestion des relations avec les représentants du personnel, négocier les accords collectifs.
Développement des Ressources Humaines:
-Mettre en place et piloter la politique de formation.
-Assurer l’évaluation des performances.
-Développer la culture d’entreprise.
-Accompagner les managers dans leurs problématiques RH.
Profil recherché:
Formation: Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience: Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites et/ou international.
Compétences:
-Maîtrise du droit social marocain.
-Connaissance des outils informatiques RH.
-Excellent relationnel, sens de l’écoute et de la communication.
-Rigueur, organisation et capacité à gérer des projets.
-Sens de l’analyse et de la synthèse.
Qualités:
-Leadership, proactivité, autonomie.
-Sens de la confidentialité.
-Aptitude à travailler en équipe.
-Responsable Recrutement et Sourcing
Responsable Recrutement et Sourcing
Le Responsable Recrutement et Sourcing aura pour missions principales:
Définition des besoins:
-Collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés et les besoins en recrutement.
Sourcing:
-Identifier et attirer les meilleurs talents sur le marché, en utilisant différentes méthodes de sourcing (réseaux sociaux, événements de recrutement, etc.).
Sélection:
-Mettre en place des processus de sélection efficaces (entretiens, tests, simulations) et évaluer les compétences et la personnalité des candidats.
Intégration:
-Assurer une intégration réussie des nouveaux collaborateurs au sein de l’entreprise.
Marque employeur:
-Développer la marque employeur de l’entreprise et améliorer son attractivité.
Reporting:
-Suivre les indicateurs de performance du recrutement et réaliser des reportings réguliers à la direction.
Profil recherché:
-Formation: Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent.
-Expérience: Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique et exigeant.
Compétences
-Connaissance des différentes méthodes de recrutement (entretiens, tests, etc.).
-Excellentes qualités relationnelles et de communication.
-Rigueur, organisation et sens de l’initiative.
Qualités:
-Sens du résultat et orientation client.
-Adaptabilité et capacité à travailler dans un environnement en évolution.
-Goût pour le challenge et l’innovation.
Technico-Commercial en Énergies Solaires
Spécialisé en Énergies Solaires, Travaux de bâtiment ou en Plomberie, les missions principales incluent:
Prospection et développement commercial.
Conseil technique.
Suivi des projets.
Profil recherché:
-Formation: Bac+2 minimum en énergie solaire, travaux de bâtiment ou en plomberie.
-Expérience: Expérience confirmée (minimum 2 ans) en plomberie et installation de chauffe-eaux solaires obligatoire.
Qualités:
Sens commercial développé, excellent relationnel, autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe et goût pour le challenge.
Permis de conduire obligatoire.
Avantages:
-Rémunération attractive et variable selon les objectifs.
-Véhicule de fonction.
-Téléphone portable.
-Formation continue.
-Perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance.
Agent de Stock
Un agent de stock dynamique et organisé est recherché pour rejoindre l’équipe. Les principales responsabilités incluent:
Gestion des stocks:
-Réceptionner et contrôler les marchandises entrantes.
-Stocker les produits en respectant les règles de sécurité et de rotation des stocks.
-Préparer et expédier les commandes clients.
-Effectuer les inventaires réguliers.
Saisie informatique:
-Mettre à jour les données de stock dans le logiciel ERP.
-Gérer les documents liés aux opérations de stock (bons de livraison, factures, etc.).
Maintenance de l’entrepôt:
-Assurer la propreté et l’ordre dans l’entrepôt.
-Participer à l’optimisation des espaces de stockage.
Profil recherché:
Formation: Bac ou Bac+2 en logistique, gestion ou équivalent.
Compétences:
-Maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels ERP.
-Bonne organisation et rigueur.
-Sens des responsabilités et esprit d’équipe.
-Connaissance des règles de sécurité en entrepôt (un plus).
Expérience: Une première expérience dans un poste similaire est nécessaire.
Technicien en Électromécanique des Systèmes Automatisés
Un technicien en électromécanique expérimenté est recherché pour rejoindre l’équipe. Les principales responsabilités incluent:
Maintenance préventive et curative:
-Assurer la maintenance préventive des équipements électromécaniques (moteurs électriques, automates programmables, capteurs, etc.).
-Diagnostiquer et réparer les pannes sur les installations automatisées.
-Effectuer les réglages et les mises au point nécessaires.
Installation et mise en service:
-Participer à l’installation de nouveaux équipements.
-Effectuer les câblages électriques et les raccordements.
-Réaliser les mises en service et les essais.
Amélioration continue:
-Proposer des améliorations pour optimiser les performances des équipements.
-Participer à la mise en place de nouveaux projets d’automatisation.
Profil recherché:
Formation: Bac+2 en électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle ou diplôme équivalent.
Compétences techniques:
-Solides connaissances en électromécanique, automatismes, pneumatique et hydraulique.
-Maîtrise des outils de mesure et de diagnostic.
-Lecture de schémas électriques et pneumatiques.
-Expérience en programmation d’automates programmables (un plus).
Qualités:
-Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
-Autonomie et capacité à travailler en équipe.
-Disponibilité et réactivité.
Technicien de Maintenance / Électricien
Un technicien de maintenance électricien expérimenté est recherché pour rejoindre l’équipe. Les principales responsabilités incluent:
Maintenance préventive et curative:
-Assurer la maintenance préventive des installations électriques (armoires électriques, moteurs, câblages, etc.).
-Diagnostiquer et réparer les pannes électriques.
-Effectuer les réglages et les mises au point nécessaires.
Installation et mise en service:
-Participer à l’installation de nouveaux équipements électriques.
-Effectuer les câblages électriques et les raccordements.
-Réaliser les mises en service et les essais.
Amélioration continue:
-Proposer des améliorations pour optimiser la fiabilité des installations électriques.
-Participer à la mise en place de nouveaux projets d’amélioration.
Profil recherché:
-Formation: Bac+2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou diplôme équivalent.
Compétences techniques:
-Solides connaissances en électricité (courants forts et faibles).
-Maîtrise des outils de mesure et de diagnostic.
-Lecture de schémas électriques.
-Expérience en dépannage et en réparation d’équipements électriques.
Qualités:
-Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
-Autonomie et capacité à travailler en équipe.
-Disponibilité et réactivité.
Pour postuler:
Envoyer votre CV à l’adresse suivante: recrutement@eni.ma en précisant le titre du profil souhaité.
0 Commentaires